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职责，汉语词语，拼音是zhízé，意思是职务上应尽的责任。以下是小编为大家收集的有限公司总经理的职责精选七篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
有限公司总经理的职责1
一、服装出口贸易集团总经理ceo
负责公司总体营运及管理，熟悉融资，有先进的企业管理经验。__年以上工作经验，5年以总经理工作经验。有服装出口贸易与加工全面管理经验者优先。
二、服装加工基地工厂厂长
岗位职责：
1、负责公司外贸订单的排产计划制定。
2、负责公司订单安排、落实到各个生产加工厂生产
3、监督生产计划执行，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成；
4、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；
5、及时解决和处理生产过程中发生、发现的各种问题，确保产品交期。
能力要求
1、男性、大专以上学历，专业不限。五年以上服装工厂生产管理工作经验；通晓服装厂各个流程和环节；
2、熟悉梭织，针织、羽绒服、棉服服装生产工艺流程的各个环节及质量标准；
3、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系；
5、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干；
6、具备良好的计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
三、外贸业务部长
岗位职责:
1、客户开发职责：通过各种资源和渠道开发新客户，寻找订单资源。
2、客户关系维护方面：及时提交客户要求的调查问题和表格，就突发问题和质量交期问题和客户沟通和交流。
3、业务工作的开展职责：负责与客户交流，收集业务的相关信息，了解客户的要求，并做好记录，负责公司产品包装及市场推广；负责客户前期授信的协助调查。
4、负责产品报价工作的进行：负责公司相关产品的价格调查和核算工作；负责对外报价与公司内部价格的协调工作。
5、面辅料跟踪和统计：跟踪面辅料的订购和到料情况，订单完成后面辅料的收集和整理工作。
6、订单进度跟踪：了解业务组各个业务员的订单订购、生产和走货情况。
7、业务员考察培训：通过定期和不定期的考察了解业务员的工作能力和工作状态，进行有针对性的或者是专题性的业务培训，以提高业务员的能力和业务水平和知识。
8、本部门业务工作计划的制定和推进：制定准确的业务发展计划和指标，并通过自身管理和领导工作的开展来确保工作计划的顺利开展和落实。
能力要求：
1、具备良好的职业道德和素养、保守商业机密，爱岗敬业，有团队精神，善于学习，积极进取。
2、大学本科以上学历（专业能力特别突出，学历可适当放宽）。
3、外语要求：英语6级（或同等水平），书面、口头表达流利，精通专业术语。
4、工作经验：从事服装外贸工作5年以上。
5、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力，工作能力突出。
6、熟悉服装专业知识及制作流程，了解面辅料特点及性能。
7、熟悉外贸知识、熟练掌握国际贸易实务及外贸函电，能够做到独立开发、谈判、报价、接单、签定合同、全程跟踪订单等。
8、能够带领所属团队全面遵守公司制度要求，执行公司业务流程，有责任对下属进行培训和指导。
9、具备出众的理解分析能力，能够分析客户及供应商的特点、产品定位及价格构成。
10、具备突出的预测能力，能够预测出客户的需求，企业的生产能力、物料供应及资金周转情况。
11、具备对订单的全盘规划及掌控，解决突发事件和处理棘手问题的能力。
12、具备较强的沟通表达能力，能够处理好与客户、上级、同事、外单位人员的人际关系。
13、了解相关的法律知识和行业规则，规避风险、避免出现法律纠纷，针对争议提出合理解决方案，并做好证据的搜集工作。
四、外贸业务员
岗位职责：
1、维护好现有客户，并承担新客户的开发。
2、负责与客户日常沟通，及客户信息及时处理。
3、负责报价、样品、采购、技术、质量及生产各环节沟通，确定各项工作计划并落实跟踪。
4、负责进出口贸易操作，进出口报关、商检手册的跟踪，协调出口程序和订舱事宜，跟踪货款回款情况。
5、建立健全客户及供应商诚信档案。
6、完成公司领导及上级主管临时交办的工作。
能力要求：
1、具备良好的职业道德和素养、保守商业机密，爱岗敬业，有团队精神，善于学习，积极进取。
2、大学专科以上学历（专业能力特别突出，学历可适当放宽）。
3、外语要求：英语4级（或同等水平），书面表达流利，掌握专业术语。
4、工作经验：从事服装外贸工作3年以上。
5、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力。
6、了解服装专业知识及制作流程，了解面辅料特点及性能。
7、熟悉外贸知识、熟练掌握国际贸易实务及外贸函电，在业务经理的指导下，能够做到开发、谈判、报价、接单、签定合同、全程跟踪订单等。
8、具备一定的理解分析能力，能够分析客户及供应商的特点、产品定位及价格构成。
9、具备较好的沟通表达能力，能够处理好与客户、上级、同事、外单位人员的人际关系。
10、了解相关的法律知识和行业规则，规避风险、避免出现法律纠纷，针对争议提出合理解决方案，并做好证据的搜集工作。
五、技术部长
岗位职责：
1、协助公司主管经理拟定技术管理制度、根据客户的.不同，制定不同的生产工艺流程和要求，并对相关人员及时的进行培训和指导。
2、负责对工艺单的审核，以及样板工作的协调。
3、组织讨论最佳缝制工艺的有效性与合理性。
4、跟踪客户的样品和确认意见，安排投产事宜。
5、对面、辅料的质量测试和出现的问题提出解决方案和意见。
6、完成公司领导及上级主管临时交办的工作。
能力要求：
1具备良好的职业道德和素养、保守商业机密，爱岗敬业，有团队精神，具有强烈的创新和钻研意识。
2、服装专业大专以上学历，从事5年以上同等岗位工作。
3、能够带领所属团队全面遵守公司制度要求，执行公司业务流程，有能力对相关人员进行培训和指导。
4、精通服装设计知识，全面掌握服装生产制做各道生产工艺及工序要求，熟悉各项操作流程，并具备实际操作技能。
5、掌握打板、排版基本原理和知识。
6、能够对新样品试制提出技术指导，解决技术问题并提出合理化建议。
7、具有较强的沟通能力和语言表达能力。
8、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力，工作能力突出。
9、熟练使用常用电脑软件制作表格、工艺单等文件。
有限公司总经理的职责2
1、对小区治安、消防、交通、车辆管理负有全面的责任，负责与派出所、消防中队、街道的联系，做好安全防范、消防管理的&39;工作；
2、建立健全各项秩序维护工作和消防安全制度并严格监督执行，经常对秩序维护工作进行检查巡视，发现问题及时协调处理；对消防设施设备进行检查，确保消防设备设施处于良好备战状态；
3、负责秩序维护队伍的日常工作安排，合理调配人员，督促队员遵守员工内务管理制度，负责队员的培训、考评，公正地评价队员的工作情况；
4、定期组织队员进行常规训练，学习火警、匪警以及突发事件的应急措施，救生知识。定期组织队员参加管理部消防训练，帮助每个队员都能按管理部的要求达标；
5、负责项目秩序维护团队监管及服务能力提升工作，并及时协助行政人力资源部对秩序维护团队进行考核扩充和工作安排指导；
6、及时完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。
有限公司总经理的职责3
1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
7、领导开展公司的.社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
12、负责处理公司重大突发事件。
有限公司总经理的职责4
1.根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施;
2.主持公司的全面经营管理工作;组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的&39;完成;
3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作;?
4.主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理;领导管理团队、营造企业文化氛围;塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力;
5.主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案;
7.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件;
8.处理公司重大突发事件。
9.组织实施董事会各项临时决议事项。
有限公司总经理的职责5
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式;
2、发掘市场机会，主持拟订商城的.业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
有限公司总经理的职责6
1、在编制公司年、月度施工计划时，必须同时编制相应的安全技术、劳动保护的.分期实施计划，按国家规定安排使用安全经费，在组织经济活动分析时，同时分析安全情况。
2、与建设单位签订施工合同时，遇有恶劣环境，应把职工劳动保护、卫生保健费纳入合同之一。
3、在编制工程预算时，应把确保安全生产设施经费纳入预算中，并严格控制使用范围。
4、在审核施工组织设计（施工方案）时，在技术处理问题上，必须执行安全技术、工业卫生规程和标准。
5、组织均衡施工生产、文明施工，注意劳逸结合，禁止危险作业，发现违反安全规章制度时，要及时制止。
6、参加公司组织每月安全生产、文明施工大检查；参加伤亡事故调查、分析、处理，并提出预防事故发生的技术措施。
有限公司总经理的职责7
一、坚决维护公司利益，拥护团结。
二、执行上级公司的决议，全面执行上级公司的经营方针，全面主持公司的日常经营与管理等工作。
三、拟定物业公司经营计划、经营目标，组织公司各方面力量确保各项生产经营、经济指标任务的顺利完成。
四、拟定物业公司内部管理，组织机构配置方案，拟定公司员工工资方案和奖惩方案，决定公司重要岗位人员的聘用、升级、与辞退。
五、培训督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，提高队伍的&39;整体综合素质，打造过硬团队。
六、拟定物业总公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化。
七、注重分析研究市场信息，注重革新、增强公司的市场应变能力和竞争力。
八、负责审议部门年度工作计划与修订工作。
九、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。
十、负责重要公关与接待工作。
十一、负责区域物业管理的交办与协调工作。